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基于員工能力的薪酬激勵體系建設

  • 課程類型:內訓課程
  • 培訓天數:30天
  • 用手機看:
    83825
  • 授課老師:推薦
  • 課程編號:NX83825
  • 價格:根據方案制定或咨詢客服
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培訓對象

公司管理者。

課程簡介


咨詢邏輯:

圍繞持續、穩定、健康增長的邏輯,界定關鍵問題、透析關鍵瓶頸、提供專家級解決方案,并確保收益的最大化



項目背景:

薪酬作為最重要的激勵手段一直得到了企業和員工高度重視,但是也由于其高度的敏感性讓人力資源工作者從“薪酬”發展到“心愁”,如果操作不當的話,還有可能成為“新仇”。

1.各個部門各級崗位的關鍵價值貢獻是什么?

2.各個部門不同崗位之間的價值貢獻/差異如何評價?

3.影響薪酬支付的主要因素是什么?

4.如何建立一套具有公平性、激勵性、競爭性的薪酬體系?

核心收益:

1.職位矩陣

2.寬帶薪酬區間

3.薪酬結構

4.員工勝任度評估

5.薪酬管理機制


講師介紹

廣培網咨詢團隊針對各大中小企業,創造性提出對咨詢(微咨詢),在通過現場輔導,運用培訓+演練+研討+企業內部案例分析等互動方式,教會企業中高層管理熟練運用,并提供長期的后續免費服務。

內訓服務流程
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