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弟子規與企業文化建設

  • 課程類型:企業內訓課
  • 培訓天數:2天
  • 用手機看:
    84109
  • 授課老師:周建
  • 課程編號:NX84109
  • 費用預算:根據方案進行定價
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培訓對象

總經理、部門經理、企業文化經理、人力資源經理,企業核心員工、企業后備干部等相關需要提升傳統文化水平的各層次人員。

課程簡介

(培訓時間:1-2天)

----養成敦厚扎實的企業文化,成就和諧幸福企業

不固根本,則難以成長,不樹正氣,就必然墮落!本課程專為解決如下人文難題:

無信仰、無原則,窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸

無大志、無大氣,時時小肚雞腸、處處勾心斗角

無德行、無操守,輕則損人利己、重則亂紀違法

讀圣賢之書,養浩然之氣,成棟梁之才!企業文化建設必須從博大精深的中華優秀傳統文化中吸取養分:

培訓課程,通過獨創的7C企業文化操作方法,將國學經典融進人們的日常操行,構建寧靜和諧的精神家園,塑造健康積極的企業文化。

協助企業迅速營造正面向上的企業文化氛圍,形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標準,取得真正的、可持續的企業經營成果。


厚積薄發,智慧演繹!

課程設計和完善歷時長達13年,匯集我們20年的國學經典學習研究成果,吸收了古今中外眾多優秀人士的國學經典學習實踐心得,從理性客觀的視角透徹解讀國學經典智慧,創造性的以行動學習、情景練習、多媒體體驗和案例剖析來演繹國學經典,課程生動,觀點新穎,容易掌握。


至誠服務,超值體驗!

每一位參會的客戶均可獲得一對一的全程跟蹤服務,從客戶報名那一刻開始,我們會協助客戶做好課前調查與準備,培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決,讓客戶學中做,做中學,帶給客戶實實在在的價值


企業通過踐行《弟子規》中113條簡單易行的“尋常小事”,能夠有效養成和諧厚實的企業文化,成就真正幸福的員工和企業。

緒論:弟子規與企業文化建設

企業文化建設的核心和本質

儒家文化與企業文化理念建設

弟子規與企業行為文化體系建設

課程總綱 百善孝為先

來自于人性的挑戰

孝文化的核心和本質

弟子規與企業感恩文化建設

第二部分 四海皆兄弟

個人與團隊

下級與上級

弟子規與企業合作文化建設

第三部分 小心方大成

細節決定成敗

小事鑄就人生

弟子規與企業細節文化建設

第四部分 人無信不立

市場經濟的基石

誠信與成功

弟子規與企業誠信文化建設

第五部分 愛人即愛己

市場經濟的核心本質

企業成長的基本邏輯

弟子規與企業客戶文化建設

第六部分 得仁萬事易

仁與人

企業需要什么樣的人

弟子規與企業人才文化建設

第七部分 樂在學中求

學與習

學習與成長

弟子規與企業學習文化建設

講師介紹
周建

7C企業文化突破方案首席專家,企業文化咨詢總監,高級戰略咨詢顧問、高級培訓師。

自2001年以來大部分時間和精力均投入到《7C企業文化突破項目》的研究、咨詢和培訓。

擁有10余年企業高層管理經驗,10年管理咨詢及培訓經驗,從事過企業文化、戰略、HR及營銷等工作。

文化底蘊深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創新意識與魄力,在企業文化及戰略方面具備資深綜合實力。

主持了近百個企業文化、戰略及管理體系方面的咨詢、培訓項目,其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。

培訓風格:授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。

【部分客戶評語】

7C企業文化體系是我所接觸的適合集團公司的企業文化體系,體系中的企業文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐,能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業務部門乃至于各層次員工,非常難得。----天元集團楊董事長

通過《7C企業文化突破》課程系統的學習到了企業文化建設的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪淺,學后即用,非常感謝周老師!----山推集團企業文化部王部長

二年前參加完周建老師的課程后,回去做了很多事。再一次來學習,得到了很多新的思路和方法,特別是企業文化落地的工具方法,非常實用。----賽爾富企業文化部王經理

課程遠遠超出期望!課程體系非常好,周老師把復雜的企業文化用簡單明了的方法做出來,便于操作,非常實用。授課方式也很新穎,即學即用----優品控股企業文化部任總監

類似的企業文化問題我們每天都會遇到,老師的總結和剖析相當到位,讓我們耳目一新,豁然開朗,解決思路也油然而生!----四川投資公司李副總經理

講師充滿熱情和感染力,課程內容豐富生動,具有指導和操作性----新柴控股商董事長

課程自成體系,講師真誠有趣,課程中時常能感受到較大啟發----廣州市郵政局鄧局長

課程時間緊驟,內容充分,毫無浪費,課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理

《7C企業文化突破》課程能讓企業把企業文化從無做到有,從弱做到強,并系統具體的貫徹實施,非常值得引進!----中京電子人力資源部袁經理   ……

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