黃紅發

廣東培訓網 高級合伙人
南京陸軍指揮學院 經濟管理專業
香港亞洲商學院 工商管理碩士
中山大學EMBA 工商管理碩士
國家高級人力資源管理師
國際職業培訓師認證授權講師
企業培訓體系構建顧問師
美國國際訓練協會認證培訓師
國家注冊高級培訓師
中山大學MBA同學會/HR聯盟 副會長 資深講師
廣東大學生創業就業促進會副會長 資深導師
廣州服裝職業學院 專家指導委員會專家
廣東省人力資源研究會 學術委員
廣東省粵商管理研究院 副院長
發表企業管理、人力資源方向專業文章2000多篇，多家媒體特邀撰稿人

16年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知企業人力資源經理/總監、營銷總監、商學院院長、副總經理，籌建過五所企業大學，超5萬人企業的管理經驗，4年專職咨詢培訓經驗，培訓人數累計3萬人。

個人專著：
暢銷書《一個人力資源總監的管理筆記》、《人力資源在左 員工在右》、《人力資源管理筆記—HR晉級之路》

授課風格：
通俗的語言、實戰的觀點，對企業管理、人力資源管理及培訓體系構建一針見血，多個實用工具，真正學以致用；
善用客戶真實的案例，現場分析企業大學管理的實際問題，課程與眾不同之處在于實戰，拒絕空洞的理論和教條；
實戰+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。

學員反映：融理念、戰略、技巧、案例為一體、生動、互動，學員愛聽。

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58同城全國巡講城市：武漢、貴陽（2）、新鄉、長沙、銅陵、阜陽、宜昌、惠州（2）、南昌（2）、龍巖、綿陽、柳州、信陽、衡陽、樂山、曲靖、揭陽、陽江、佛山、恩施、珠海、嘉興、汕頭、佛山、中山……

HR：非人力資源的人力資源管理、人力資源晉級——從AM到BP、用經營的思維做人才招聘、職位分析與任職資格、基于戰略落地的績效體系建設、關鍵人才梯隊培養、成功構建企業勝任力模型、培訓經理的魅力塑造、全境思維的課程開發與設計、企業培訓師培養

MTP：高效能團隊塑造、高效執行力、管理者角色認知、經理人的全局思維修煉、跨部門溝通與協助、中高層管理者效能提升六部曲、從專業走向管理

高層：導師師領導力修煉、激活組織：引爆職能部門的戰斗力、領導力與組織變革

自主原創咨詢體系項目：

《基業常青——用管黨的方法管企業》

《精髓傳承——接班人人才體系建設》

《領引前沿——企業商學院體系搭建》

《良性競爭——構建動態平衡式的績效/薪酬體系》

《晉升有道——任職資格與勝任能力評比體系建設》

近年主導的部分咨詢項目：

（2015年）中山迪科爾電器公司　　　 基業常青—內部管理體系、常年顧問

（2015年）廣州維高斯電子科技公司　 基業常青—內部管理體系、常年顧問

（2016年）上海歐堅網絡科技公司　　 良性競爭—構建動態平衡式的戰略績效體系

（2016年）深圳言九電子科技公司　　 良性競爭—構建動態平衡式的戰略績效體系

（2016年）廣東新錦成陶瓷集團公司　 良性競爭—構建動態平衡式的戰略績效體系

（2017年）廣東新錦成陶瓷集團公司　 精髓傳承—基于勝任力模型的接班人才體系建設

（2017年）廣東中匯集團　　　　　　 基業常青—人力資源管理全體系建設

（2017年）安徽海軒商學院　　　　　 基業常青—人力資源管理體系全案建設

（2017年）武漢天然氣公司　　　　　 精髓傳承—青年員工創新思維系統建設

（2017年）黃岡大別山發電公司　　　 良性競爭—崗位價值評估體系的打造

（2017年）中山三民金屬　　　　　　 良性競爭—構建動態平衡式的戰略績效體系

（2017年）凡科科技公司　　　　　　 精髓傳承—中層關鍵人才培養體系建設

（2018年）惠州惠柏龍電子　　　　　 良性競爭—驅動業績達成的績效體系構建

（2018年）萊福德科技公司　　　　　 基業常青—人力資源管理體系全案建設（全年顧問）