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簡潔平實的語言，生動形象的案例，河南卓盟咨詢企業內訓金牌講師帶您盡情徜徉在知識的海洋，讓您從人力資源的“門外漢”一躍成為“佼佼者”，讓每一位部門經理都成為人力資源方面的高手。
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非人力資源經理的人力資源管理與開發 117ppt理解與貫徹落實公司的遠景與使命理解公司的戰略與年度目標制定部門的工作計劃理解公司的核心價值觀，推動形成有效的組織氛圍明確業務流程與設立組織架構、職位培訓
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非人力資源經理的人力資源管理與開發 117ppt 您目前工作任務中最大的壓力是什么？您期望的理想的人力資源管理狀態是什么？您認為作為直線經理的人力資源管理責任最主要的有哪些（三 項以內）？您目前團隊中
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在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、經理也在直接參與人力資源管理的各個環節，即從崗位設置
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因此，除具備影響力，左右下屬的能力之外，一個優秀的經理人必須能夠：1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格；2、清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優缺點，包括工作心態是否穩定。才能夠有效掌控
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經理人的核心任務是領導，激勵下屬團隊向明確的目標努力，因此，除了具備影響，左右下屬的能力之外，一個優
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非人事經理的人力資源管理培訓一、人力資源管理概述二、組織設計與工作分析三、人才招聘與素質測評四、員工職業生涯規劃五、績效考評與績效管理六、企業文化與員工關系管理
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非人事經理的人力資源管理培訓一、人力資源管理概述二、組織設計與工作分析三、人才招聘與素質測評四、員工職業生涯規劃五、績效考評與績效管理六、企業文化與員工關系管理
