課程收益：學員終端客戶推出“快樂培訓快樂禮惠”政策，獲得一整套實用高效的管理運營工具和方法，掌握門店業績持續提升的關鍵因素和全程技巧。
開課信息：2021年03月23-24日 | 上海市
1. 用人部門與HR的人才標準不統一，如何溝通異議達成共識? 2. 從心理學角度如何分辨應對應聘者的謊言? 3. 在較短的面試時間內，對應聘者崗位匹配性做出相對精準判斷?
開課信息：2021年03月05-06日 | 杭州市
本章節輸出工具：5S管理四定管理、班組長的目視化看板管理、人機平衡表、雙手分析表、產線平衡計劃表，流程分析法，降低疲勞度
開課信息：2021年03月22-23日 | 上海市
2021年05月17-18日 | 蘇州市
1.使班組長了解自己的角色定位 2.班組長了解自己的工作范圍 3.班組長了解領導對自己的期望 4.班組長了解下屬對自己的期望
開課信息：2021年03月15-16日 | 上海市
2021年04月15-15日 | 上海市
2021年05月10-11日 | 上海市
這些創業公司的現實問題，不是如何成為老大，而是如何活下去，逐步發展。這門課就是根據這個邏輯研發的，以最大程度地激發創新創業者的參與積極性。
開課信息：2021年03月08-09日 | 上海市
2021年04月06-07日 | 上海市
2021年05月11-12日 | 上海市
股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。
開課信息：2021年04月22-23日 | 深圳市
2021年04月29-30日 | 成都市
2021年08月19-20日 | 廣州市
