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新勞動法培訓專題

新勞動法專題

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    開課信息:2021年03月26-27日 | 深圳市 2021年04月16-17日 | 上海市 2021年06月25-26日 | 深圳市
  • 十余年的計劃運營管理工作經驗,對房地產全開發流程和項目運營管理有深刻了解和實戰經驗,完成房地產全景開發流程梳理,實現從計劃管理向運營管理的轉變及探索,并開發出適應不同階段運營管理需求的工具。
    開課信息:2021年03月06-06日 | 深圳市
  • 1. 明確意義-明確目標計劃執行的意義,課堂練習:制定個人目標管理表 2. 事先溝通,良好的溝通是成功的基礎! 對上取得支持,對中取得協助,對下取得認同 3. 日常管理-日事日畢
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    開課信息:2021年03月20-21日 | 廣州市
  • 問題提出與FMEA小組組建, 三大目標、三大初始條件及保證計劃3.設計評審、驗證與確認的策劃與實施
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  • 公司想推行5S/6S管理,精益管理,卻無從下手; 接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作? 已經在推動變革5S,精益生產,TPM,但效果卻差強人意?
    開課信息:2021年04月23-24日 | 深圳市 2021年08月27-28日 | 廣州市

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  • 1.營銷隊伍管理的常見問題 2.中國企業銷售管理的困境 3.中外企業銷售管理的差異 4.中國市場的環境的五大特征 5.銷售隊伍常見的七個問題 6.銷售隊伍現狀的分析
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  • 一、營銷策劃的調查 二、營銷策劃的分析 三、營銷策劃創意如何產出? 四、營銷策劃可行性分析項目路演 五、如何通過一張圖看清楚營銷策劃所有邏輯?
  • 1. 理念上的與時俱進 2. 如何結盟頭部與潛質企業 3. 如何與廠商共同開拓業務1. 如何構建新生代業務團隊 2. 如何打造組織與管理提升
  • 1. 市場體系源于行業結構與區域節奏,關鍵是發現持續爆發的機會點 2. 競爭體系源于三大對手所構的格局,關鍵是策略性聯盟與聚焦攻擊 3. 組織體系設計源于戰略設計與布局,關鍵是找到盈利的經營模式
  • 1、目的未達成主要原因 2、促銷過程中所遇到的問題及解決狀況 3、后期銷量的跟蹤 4、促銷結果對比所耗費用進行綜合評估
  • 1、區域市場外圍環境分析 2、客戶痛點挖掘 3、區域市場競爭對手分析辦法 4、區域市場消費者的需求分析 6、區域市場渠道合作伙伴調研及異業合作

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    三、勞動合同法的總體影響1、用工成本增加2、用工風險加大3、用工難度增強四、《勞動合同法》與《勞動法》的關系新法與舊法的關系1、訂立勞動合同時的書面化要求 A、用工時定合同; B、用工前定合同; 勞動
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    完善國資監管體制,深化混合所有制改革。基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。 國企要聚焦主責主業,健全市場化經營機制,提高核心競爭力。
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    保單位發展、保家庭幸福、保個人前途。增強保密意識、提高保密防范能力容不得絲毫懈怠,務必要嚴守國家秘密的思想防線,警鐘長鳴。
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    審核合同的過程中,財務可以替代業務么? 有了律師幫助審核合同,財務就可以撒手不管了么? 合同管理與合同審核的流程是怎樣的?
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