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企業文化培訓專題

企業文化專題

本專題匯聚與企業文化相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及企業文化的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

熱門公開課

培訓費用 課時
  • 通過學中做、做中學,現場診斷原有文化框架,提煉構建更完善的企業文化體系,并梳理出相應的管理、傳播、落實和突破思路,初步形成一套切實有效、系統超值的7C企業文化突破操作方案。
    開課信息:2021年11月19-20日 | 廣州市
  • 將通過大量案例告訴你企業文化如何進行重塑進行升級或者進行共創,2-3天的工作坊將告訴你如何提煉自己的企業文化并適應新的市場管理變革,推動企業的管理執行,調動員工的積極性,讓員工參與和認同企業文化。
    開課信息:2021年03月18-19日 | 上海市 2021年07月08-09日 | 上海市 2021年11月05-06日 | 上海市
  • 課程解決方案匯集我們17年的研究實踐成果,融合了眾多優秀企業的文化智慧,包含7大實戰操作模塊,35項原創操作工具,全面覆蓋企業文化各個操作環節,致力于通過文化建設推動企業卓越成長。
    開課信息:2021年05月21-22日 | 廣州市 2021年06月19-20日 | 廣州市
  • 提供資源與必要系統,幫助設定規則,引導參與者投入與承諾,管理者角色是中間者與資源提供者,成功來自于連接后的持續性創新優勢
    開課信息:2021年03月27-27日 | 鄭州市
  • 樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維; 正確認知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養意義;掌握寫作的步驟與語言技巧;
    開課信息:2021年04月16-17日 | 廣州市 2021年07月30-31日 | 廣州市 2021年12月24-25日 | 深圳市
  • 第一講:角色定位角色認知 推動戰略2、企業文化工作者應有的新聞嗅覺和新聞洞察力
    開課信息:2021年04月15-16日 | 上海市 2021年08月05-06日 | 上海市 2021年12月23-24日 | 上海市

相關內訓課程

時長 主講老師
  • 從理性客觀的視角透徹解讀國學經典智慧,創造性的以行動學習、情景練習、多媒體體驗和案例剖析來演繹國學經典,課程生動,觀點新穎,容易掌握。
  • 培訓課程,采用課程培訓+現場輔導操作的方式,運用我們歷經17年沉淀的企業文化操作方法與工具,帶給企業一套切實有效、價值百萬的企業文化考評診斷方案!
  • 采用課程培訓+現場輔導操作的方式,運用我們歷經17年沉淀的企業文化操作方法與工具,帶給企業一套切實有效、價值百萬的企業文化落實方案!
  • 每一位參會的客戶均可獲得一對一的全程跟蹤服務,從客戶報名那一刻開始,資深顧問會協助客戶做好課前調查與準備,培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決,讓客戶學中做,做中學,帶給客戶實實在在的培訓價
  • 參會的客戶均可獲得一對一的全程跟蹤服務,從客戶報名那一刻開始,資深顧問會協助客戶做好課前調查與準備,培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決,讓客戶學中做,做中學,帶給客戶實實在在的培訓價值。
  • 課程緊密圍繞企業文化的基本概念,邏輯機理,文化建設模型與方法論,企業文化落地的理論與實踐等文化建設實質內容展開討論,既有理論創新與理論高度
  • 中華傳統文化博大精深。企業如果能夠充分汲取其營養并結合時代要求加以創造性運用,形成具有創新精神、協作精神與和諧精神的企業文化,就能在激烈的市場競爭中占據有利地位。
  • 企業文化是什么?優秀企業的文化分享,為什么要做企業文化?從事過行政管理、文化建設、生產管理、銷售管理、售后服務等工作,沉淀了豐富的管理經驗。
  • 本課程源于授課專家豐富的經營管理共識研討實踐經驗,內容系統明了、簡單實用,使學員切實收獲行之有效的理論、策略和方法、技巧; 本課程注重現場氛圍營造,融知識講解、案例解析、互動游戲、現場演練于一體
  • 在實際的企業運營中,管理者究竟肩負著什么樣的使命和責任,又應該如何有效地履行這樣的使命和責任,進而切實建立管理權威、提升管理效率和團隊業績?

相關培訓資料

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    企業文化是企業大多數員工共同遵守的、共享的價值觀系統和由此而產生的行為規范系統。 企業文化是客觀存在的,從企業誕生的那天起它就存在著,而且一直要存在下去,直至企業消亡。不管你是否喜歡,它都要存在。
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    職業是人們在社會生活中,由于社會分工而形成的具有專門業務和特定職責的社會行動, 是勞動者穩定地取得生活來源所從事的工作. 道德是人類社會現實生活中. 由經濟關系決定的. 依據人們的內心信仰,傳統
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    當企業制定了新的戰略要求企業文化與之相配合時,企業的原有文化變革速度非常慢,很難馬上對新戰略做出反應,者使企業原有的文化就有可能成為實施新戰略的阻力
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    客戶經理需要具備較好的政治素質、社會公德、職業道德,這是降低和減少金融企業風險的需要,也是金融企業防范可能會給社會、客戶、家庭、個人等帶去風險方面需要關注和控制的重要因素之一
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    知可以戰與不可以戰者勝 識眾寡之用者勝 上下同欲者勝——共同價值觀 以虞待不虞者勝 將能而君不欲者勝 戰略創新——方向 觀念創新——先導 技術創新——手段 組織創新——保障 市場創新
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    改革開放后的企業文化,大力推動現代企業制度的建立;促進企業現代化管理; 加速“現代企業人”的塑造;提高企業知名度等民族企業處于在夾縫中求生存的特定歷史條件下
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    1. 體系管理對應因人管理 2. 事后管理對應前瞻管理 3. 持續長期目標對應易變、短期目標 4. 體系建設目的、防錯、糾錯 5. 體系管理的實效性,建立一個學習型組織 清晰化、細節化、
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    企業理念的實施 企業理念的實施過程,實質上是理念識別滲透于企業與員工行為及視覺標識的過程。理念識別的實施目的在于將企業理念轉化為企業共同的價值觀及員工的心態,從而樹立良好的企業形象
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    企業文化的概念,源于美國學者對日本經濟和企業的考察。 日本在二戰的廢墟上異軍突起,于1968年趕超法、英、西德,成為資本主義世界第二強國。 美國學者在仔細考察后發現,美國和日本企業經營之間比較,有
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    “不管是國有企業還是民營企業,不管是大型企業,還是中小型企業,如果沒有先進的管理理念、現代化的管理機制、管理方法、管理手段,企業是搞不好的。” 一流企業建文化,二流企業賣服務,三流企業比產

相關培訓師

  • 周建
    周建 擅長領域:企業戰略

    7C企業文化突破方案首席專家,企業文化咨

  • 代洪照
    代洪照 擅長領域:團隊管理

    實戰派咨詢師、落地式培訓師 國家注冊管

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    邵智瓊 擅長領域:個人技能

    高級培訓講師 曾受聘于某大型國際培訓機

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  • 王華清
    王華清 擅長領域:品牌管理

    ,中國總裁培訓網金牌講師。西安交通大學工

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    黃俊敏老師 結構化思維訓練專家 武漢

  • 周捷
    周捷 擅長領域:市場營銷

    周捷:銀行營銷培訓師、美國培訓與發展協會

  • 張朝江
    張朝江 擅長領域:人力資源

    【專業資格及背景】 ◆ 國際注冊管理咨

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